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婚期临近!(婚期临近!(第22页)她参与筹备年末的赵氏家族慈善晚宴。从宾客名单拟定,座位安排,菜品选择,表演节目审核,到媒体通稿的措辞。事必躬亲。她开始接手部分社交函件的回复。崔恩英会逐字修改,教她不同的对象要用不同的语气和称谓。她甚至开始列席仁荷大学的理事会,虽然只是旁听和记录。但已经能感受到那个场域里的权力流动。赵家内部的女眷们。态度也在微妙变化。最初,她们是好奇的观察。在每周二的家族女眷茶会上。具宝京总是安静地坐在崔恩英身侧,多为倾听,偶尔发言也谨慎得体。好几位旁支的女眷长辈起初还有些挑剔。曾私下说具家小姐毕竟年轻,不知能不能扛事。但慢慢地,她们看到了具宝京的学习速度。一次茶会上,讨论到为家族儿童设立新的教育基金。具宝京默默听完各方意见后。提出可以借鉴美国家族基金常用的匹配捐赠模式,鼓励孩子们自己参与公益。家族按比例配捐,既能培养责任感,又能提高资金使用效率。建议条理清晰,让在座的几位受过高等教育的年轻媳妇都点头。后来,她们看到了她的细心。一位出身旁支的女儿订婚时,具宝京协助筹备。她不仅准备了常规礼物,还私下了解到男方是古典音乐爱好者。于是特意通过lg艺术中心的关系,找到一张稀有的黑胶唱片作为附加贺礼。这份用心,让那位订亲的小姐感动不已,到处夸赞具宝京的贴心。再后来,她们看到了她的魄力。处理一桩家族内部关于济州岛度假别墅使用权的纠纷时,两房远亲争执不下。具宝京没有和稀泥,而是调出了别墅过去五年的使用记录和维护账单。提出了积分轮换制方案。结合各房对家族的贡献度,实际使用需求等因素。做出了让双方都勉强接受但无法反驳的分配。事后,崔恩英对她说:“有时候,公平比讨好人更重要。你做得对。”赵家的女眷们现在见到具宝京,会主动拉着她的手话家常。其她人有事需要协调,也开始习惯性地问具宝京的意见。认可,重视,佩服……这些情绪在无声中累积。一天下午。具宝京在侧书房整理完一批海外房产的年度维护报告。她揉了揉发酸的后颈。崔恩英端着一杯参茶走过来,放在她面前。“累了就休息会儿。”崔恩英声音温和。“不累,伯母。”具宝京接过茶,“就是觉得……要学的东西太多了。”“好像永远也学不完。”崔恩英在她对面坐下。目光扫过满墙的档案柜。那些柜子里,承载着一个家族数十年的历史,财富,人情和秘密。“慢慢来。”崔恩英微笑说,“我当年接手的时候,比你还没底。”“但日子是一天天过的。”“事情是一件件做的。”
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